Audiometria

O que é a audiometria ocupacional?

A audiometria ocupacional é um exame que avalia a capacidade auditiva do trabalhador, com o objetivo de identificar precocemente qualquer perda auditiva relacionada à exposição a ruídos no ambiente de trabalho.
Esse exame é obrigatório para empresas que possuam ambientes com níveis de ruído superiores a 85 dB(A), conforme determinado pela NR 7 e a Portaria nº 19/1998 do Ministério do Trabalho.

Para que serve?

A audiometria ocupacional tem como funções principais:
- Diagnosticar precocemente a perda auditiva induzida por ruído (PAIR)
- Monitorar a audição dos trabalhadores expostos a ruído contínuo ou intermitente
- Prevenir agravamentos e afastamentos por doenças ocupacionais
- Cumprir exigências legais e normas de segurança do trabalho
- Fornecer base técnica para o PCMSO e registros no eSocial

Quando deve ser realizada?

- Tipo de Exame Frequência obrigatória
- Admissional Antes do início das atividades em ambientes ruidosos
- Periódico A cada 6 meses (no 1º ano) e depois anualmente
- Retorno ao trabalho Após afastamentos acima de 30 dias por doença ou acidente
- Mudança de função Quando o novo setor envolver ruído superior a 85 dB(A)
- Demissional Em ambientes com risco auditivo, se o último exame tiver mais de 6 meses

Como é feito o exame?

Realizado em cabine audiométrica com isolamento acústico
O trabalhador utiliza fones específicos e responde a estímulos sonoros
O teste é conduzido por fonoaudiólogos ou profissionais capacitados, com laudo revisado por médico do trabalho
O resultado é interpretado conforme o histórico auditivo e ocupacional do colaborador
Integração com o eSocial
O resultado da audiometria, quando exigido, deve ser incluído no evento S-2220 do eSocial, fazendo parte da gestão integrada do PCMSO e do ASO.

E se a empresa não realizar?

- Descumprimento da NR 7
- Multas e autuações trabalhistas
- Risco de ações judiciais por perda auditiva ocupacional
- Passivos com o INSS por benefícios acidentários
Benefícios da audiometria para sua empresa
- Prevenção da perda auditiva e proteção da saúde do trabalhador
- Redução de afastamentos e processos relacionados à PAIR
- Conformidade com normas trabalhistas e previdenciárias
- Registro técnico para defesa em fiscalizações ou perícias
- Apoio à gestão de riscos ambientais e ao controle da exposição a ruído